AIM: aspirațiile și interesele în muncă
Ancorele carierei tale
Chestionarul AIM (Aspirații și Interese în Muncă, Constantin și colaboratorii, 2022) pornește de la modelul ancorelor în carieră al lui Edgar Schein. O ancoră este acel lucru la care un om nu renunță ușor când își alege drumul profesional: competența tehnică, conducerea, autonomia, siguranța, creativitatea antreprenorială, serviciul pentru ceilalți, provocarea sau echilibrul dintre muncă și viața personală. AIM adaugă încă două: apartenența și mândria de a face parte dintr-o organizație, relaționarea și coeziunea grupului.
Are 70 de afirmații. La adolescenți și tineri descrie aspirațiile și așteptările de la muncă, iar la adulții cu experiență arată valorile deja cristalizate.
Când îl folosesc
În orientarea și reorientarea profesională, AIM explică de multe ori de ce un job bun pe hârtie se simte greșit. Un om ancorat în autonomie va suferi într-o corporație cu reguli stricte, oricât de bine ar fi plătit. Îl folosesc alături de ARC-ASII și de instrumentele de personalitate.
Cum lucrez cu acest instrument
În cabinet, chestionarul intră într-o evaluare psihologică completă: o discuție în care stabilim întrebarea la care căutăm răspuns, alegerea instrumentelor potrivite, interpretarea rezultatelor, un raport scris și o ședință în care le discutăm împreună, pe înțelesul tău.
👉 Ce este un test psihometric și cum se citește un scor
👉 Cum decurge o evaluare psihologică
👉 Toate testele din cabinet
Cabinet Individual de Psihologie Ileana Vlad · Corbeanca, Ilfov · 0753 453 262