JCB: caracteristicile și beneficiile postului
Cum arată, concret, postul tău
Chestionarul JCB (Job Characteristics and Benefits, Constantin și colaboratorii, 2025) are 77 de itemi despre experiența profesională din ultima lună și evaluează 11 dimensiuni ale locului de muncă: autonomia, potrivirea cu postul, claritatea rolului, volumul de muncă, plăcerea activității, folosirea tehnologiilor moderne, oportunitățile de dezvoltare, compensațiile și beneficiile, accesul la resurse, sprijinul pentru starea de bine și siguranța psihologică.
Când îl folosesc
În consilierea individuală, confidențial, ca să clarificăm de unde vin nemulțumirea, stresul sau lipsa de motivație, informație prețioasă înainte de o decizie de plecare. În companii, în varianta colectivă, pentru evaluări de rutină ale factorilor care țin oamenii într-o organizație. Face parte din instrumentele de diagnoză organizațională, alături de CODE și TOP.
Cum lucrez cu acest instrument
În cabinet, chestionarul intră într-o evaluare psihologică completă: o discuție în care stabilim întrebarea la care căutăm răspuns, alegerea instrumentelor potrivite, interpretarea rezultatelor, un raport scris și o ședință în care le discutăm împreună, pe înțelesul tău.
👉 Ce este un test psihometric și cum se citește un scor
👉 Cum decurge o evaluare psihologică
👉 Toate testele din cabinet
Cabinet Individual de Psihologie Ileana Vlad · Corbeanca, Ilfov · 0753 453 262