În psihologia personalității, investigarea trăsăturilor atipice este esențială pentru înțelegerea modului în care un individ reacționează în contexte diverse, de la medii de lucru competitive la situații de stres intens. Inventarul APT („Atypical Personality Traits”) este un instrument psihometric sofisticat, construit pentru a analiza profilurile de personalitate atipice, incluzând atât trăsături eroice, cât și predispoziții problematice, utilizând clasificările stabilite în DSM-5 și ICD-10.

Prin evaluarea trăsăturilor individuale, APT oferă răspunsuri la întrebări fundamentale precum: Care sunt caracteristicile dominante ale individului? Cum se modifică reacțiile acestuia în situații de stres sau oboseală? Care sunt atuurile și vulnerabilitățile sale în interacțiuni sociale și profesionale? Aceste date sunt cruciale pentru psihodiagnostic, consiliere psihologică, coaching profesional, dezvoltare personală și intervenții terapeutice.

Structura și dimensiunile evaluării

Inventarul APT include 122 de itemi (+ 4 itemi de control pentru versiunea online), fiecare evaluat pe o scală dihotomică (Adevărat/Fals), având și posibilitatea unui răspuns intermediar („?”) pentru a surprinde nuanțele mai subtile ale personalității.

Validarea instrumentului s-a realizat pe un eșantion extins de peste 10.000 de participanți, asigurând o fidelitate ridicată și validitate predictivă. APT analizează 13 dimensiuni atipice ale personalității, fiecare având implicații relevante asupra adaptării sociale și profesionale.

1. Personalități cu tendințe comportamentale distinctive

• Personalitatea „Rebelă” – nonconformism, contestarea autorității, respingerea regulilor sociale impuse.
• Personalitatea „Solitară” – preferința pentru autonomie, introspecție profundă, evitare socială.
• Personalitatea „Dramatică” – exprimare emoțională intensă, nevoie de validare externă.
• Personalitatea „Emoțională” – hipersensibilitate afectivă, instabilitate emoțională.

2. Personalități caracterizate prin nevoia de ordine și control

• Personalitatea „Perfecționistă” – standarde înalte, autocritică ridicată, rigiditate cognitivă.
• Personalitatea „Supusă” – conformism excesiv, dificultăți în afirmarea propriilor opinii.
• Personalitatea „Timidă” – anxietate socială, evitare a expunerii publice.

3. Personalități nonconvenționale

• Personalitatea „Excentrică” – creativitate ieșită din tipare, comportament neconvențional.
• Personalitatea „Justițiară” – activism, tendința de a corecta inechitățile sociale.
• Personalitatea „Narcisistă” – auto-percepție amplificată, nevoie crescută de admirație externă.

4. Personalități caracterizate prin instabilitate emoțională

• Personalitatea „Impulsivă” – reacții spontane, dificultăți în reglarea emoțiilor.
• Personalitatea „Temătoare” – anxietate accentuată, tendință spre evitare.
• Personalitatea „Depresivă” – dispoziție negativă, lipsă de motivație și energie.

Interpretarea rezultatelor

Raportul de consiliere APT se bazează exclusiv pe scorurile ridicate (decilele 9 și 10), indicând trăsături atipice puternic conturate. Scorurile mici nu sunt interpretate, deoarece nu oferă informații relevante despre structura personalității.

Pentru fiecare trăsătură dominantă identificată, raportul include recomandări specifice pentru dezvoltare personală, strategii de autoreglare emoțională și direcții pentru consiliere psihologică, mentorat sau coaching.

Hetero-Evaluarea și aplicațiile practice

APT dispune și de versiunea de hetero-evaluare, în care răspunsurile sunt furnizate de o terță persoană (partener de cuplu, coleg, superior ierarhic), permițând analiza personalității dintr-o perspectivă externă.

Acest tip de evaluare este valoros în:

• Recrutare și selecție profesională – identificarea trăsăturilor potrivite pentru un anumit post.
• Terapia de cuplu – analiza percepțiilor reciproce și a disonanțelor între auto-percepție și percepția celorlalți.
• Medierea conflictelor – facilitarea comunicării și diminuarea tensiunilor relaționale.

Utilizări și beneficii profesionale

1. Selecție profesională și recrutare

• Evaluarea compatibilității psihologice cu un anumit mediu organizațional.
• Optimizarea procesului de integrare în echipe de lucru.

2. Dezvoltare personală și coaching

• Construirea unor strategii de creștere personală și profesională.
• Gestionarea eficientă a trăsăturilor care pot influența relaționarea și performanța.

3. Consiliere psihologică și intervenție terapeutică

• Identificarea trăsăturilor care necesită sprijin terapeutic.
• Elaborarea strategiilor de coping și optimizare emoțională.

Cabinetul meu oferă servicii avansate de evaluare și interpretare a Inventarului APT, facilitând identificarea trăsăturilor atipice dominante și oferind strategii personalizate pentru dezvoltare personală și optimizare comportamentală.

Dacă îți dorești o analiză detaliată a personalității tale, te invit să mă contactezi pentru o sesiune individualizată de interpretare, unde vei primi recomandări specifice pentru gestionarea și dezvoltarea trăsăturilor dominante.

Timp mediu de completare a chestionarului online: 20 de minute. Vârsta minimă pentru evaluare: 14 ani.