TOP: presiunile organizaționale toxice
Când problema este mediul de lucru
Chestionarul TOP (Toxic Organizational Pressures) evaluează presiunile pe care angajații le trăiesc ca exagerate sau nepotrivite. Este structurat pe 12 dimensiuni: climatul de neîncredere, comportamentul abuziv, comunicarea deficitară, competiția nesănătoasă, sarcinile nerealiste, lipsa recunoașterii, inechitatea și favoritismul, lipsa oportunităților, conduitele neetice, limitarea autonomiei, obiectivele contradictorii și rezistența la modernizare.
Când îl folosesc
Are o formă individuală, pentru consiliere, și una colectivă, pentru diagnoza organizațională. În cabinet îl folosesc când un om epuizat se întreabă dacă el este problema. Uneori răspunsul ține de mediul în care lucrează, iar a vedea asta numit, dimensiune cu dimensiune, îl ajută să decidă ce poate schimba și ce nu ține de el.
Cum lucrez cu acest instrument
În cabinet, chestionarul intră într-o evaluare psihologică completă: o discuție în care stabilim întrebarea la care căutăm răspuns, alegerea instrumentelor potrivite, interpretarea rezultatelor, un raport scris și o ședință în care le discutăm împreună, pe înțelesul tău.
👉 Ce este un test psihometric și cum se citește un scor
👉 Cum decurge o evaluare psihologică
👉 Toate testele din cabinet
Cabinet Individual de Psihologie Ileana Vlad · Corbeanca, Ilfov · 0753 453 262