Tests psychologiques sous licence

Dans mon cabinet, j’utilise exclusivement des tests psychologiques sous licence, validés scientifiquement, afin de proposer des évaluations claires, objectives et utiles.

Chaque instrument est choisi en fonction de l’objectif de l’évaluation et du profil du client : enfant, adulte, équipe, entreprise ou établissement d’enseignement.

Types de tests utilisés au cabinet

🔹 Tests cognitifs et d’intelligence

Évaluation du potentiel intellectuel général et des fonctions cognitives exécutives, utile pour le diagnostic différentiel, le conseil éducatif ou l’orientation professionnelle.

🔹 Tests de personnalité

Instruments projectifs et standardisés qui identifient des traits, des styles relationnels, des mécanismes de défense ou des risques psychologiques.

🔹 Échelles de dépistage clinique

Pour repérer des symptômes d’anxiété, de dépression, de TDAH, ainsi que des difficultés comportementales ou de personnalité.

🔹 Tests pour enfants et adolescents

Évaluation du développement cognitif, émotionnel, social et adaptatif – utile en conseil scolaire, en diagnostic différentiel et pour les plans d’intervention.

🔹 Évaluations de la dynamique familiale et de la parentalité

Questionnaires pour parents et enfants explorant les styles éducatifs, l’attachement, les relations et les comportements dysfonctionnels.

Les évaluations contribuent à des sélections objectives, à une intégration efficace et à une réduction du turnover.

Je collabore avec des organisations et des services RH pour fournir des évaluations psychologiques précises, fondées sur :

Des tests d’intelligence émotionnelle et d’adaptabilité
Des instruments d’évaluation de l’attention, de la résilience et de la tolérance au stress
Des échelles de personnalité pertinentes pour la sélection à des postes clés
Des profils professionnels et d’aptitudes, adaptés au poste
L’évaluation de la compatibilité avec les valeurs et la culture de l’entreprise

Découvrez les tests sous licence disponibles

Cliquez sur le lien pour les détails	Évalue	Âge minimum	Âge maximum	Durée de passation	Remarques
Inventaire de dépression de Beck-II (BDI-II) – évaluation clinique approfondie de la symptomatologie dépressive	Dépression clinique	13	80	35 min	Aide au diagnostic et au suivi de la sévérité de la dépression.
Matrices progressives de Raven – évaluation psychométrique approfondie de l’intelligence générale et du raisonnement abstrait	Intelligence générale	5	80	65 min	Mesure la pensée logique et le raisonnement abstrait.
Autism Spectrum Rating Scales (ASRS®) – évaluation psychométrique approfondie de la symptomatologie du spectre autistique	Troubles du spectre de l’autisme	2	18	50 min	Aide à repérer les symptômes des TSA et à élaborer des stratégies de soutien.
Adaptive Behavior Assessment System (ABAS™-II) – évaluation psychométrique approfondie du comportement adaptatif et des compétences fonctionnelles	Comportement adaptatif	0	89	50 min	Évalue le fonctionnement quotidien et l’autonomie.
Le test Portage – évaluation détaillée et multidimensionnelle du développement de l’enfant	Développement de l’enfant	0	6	50 min	Détecte les retards de développement et aide à planifier une intervention précoce.
Découvrez qui vous êtes avec l’inventaire de personnalité Big Five©plus	Personnalité détaillée	16	70	45 min	Offre une perspective approfondie sur la personnalité.
Un outil d’évaluation synthétique de la personnalité – Big Five©short	Personnalité synthétique	16	70	35 min	Évaluation rapide des traits de personnalité.
L’inventaire ETP duo – évaluation des troubles de la personnalité	Personnalité et cognition	16	70	40 min	Analyse de la personnalité et de la cognition pour le développement personnel.
Évaluer les dimensions accentuées de la personnalité avec l’inventaire D.A.	Dimensions accentuées de la personnalité	18	70	40 min	Identifie des traits de personnalité accentués pouvant nécessiter un soutien psychologique.
L’évaluation VIA-IS-R – l’inventaire des forces de caractère	Forces de caractère	16	70	40 min	Évaluation des forces de la personnalité.
Le questionnaire des perceptions et attitudes envers soi (PAS) – identité et autorégulation	Identité et autorégulation	16	70	40 min	Analyse des perceptions et attitudes envers soi pour l’autorégulation.
L’inventaire des croyances primaires (PI) – cognition et perception existentielle	Cognition et perception existentielle	16	70	40 min	Analyse personnelle approfondie de la cognition et de la perception.
Le questionnaire de vulnérabilité à l’inadaptation (VI) – facteurs de risque dans l’adaptation socioprofessionnelle	Risque d’inadaptation	18	70	40 min	Identification des risques et des stratégies d’adaptation.
Le questionnaire HAPPY – déterminants du bien-être et du bonheur	Déterminants du bien-être	16	70	40 min	Évaluation des déterminants du bonheur et du bien-être.
Évaluer les dominantes positives de la personnalité – le questionnaire « Bright Side of Personality » (BRI)	Traits positifs de personnalité	16	70	40 min	Identification des traits positifs pour le développement personnel et professionnel.
Analyser les tendances dysfonctionnelles de la personnalité – le questionnaire « Dark Side of Personality » (DSP)	Tendances dysfonctionnelles de la personnalité	18	70	40 min	Analyse des tendances dysfonctionnelles de la personnalité.
L’inventaire Atypical Personality Traits (APT) – les tendances atypiques de la personnalité	Tendances atypiques de la personnalité	18	70	50 min	Analyse des traits atypiques et non conformistes de la personnalité.
Le questionnaire de vulnérabilité et de résilience aux addictions (VrA) – évaluation psychométrique étendue et applications cliniques	Résilience aux addictions	18	70	50 min	Analyse de la vulnérabilité aux addictions et des stratégies de résilience.
Le modèle dimensionnel de diagnostic des troubles de la personnalité – questionnaire PID-5 Adultes, version courte (PID-5A Short)	Troubles de la personnalité	18	70	35 min	Diagnostic différentiel des troubles de la personnalité.
Le modèle dimensionnel de diagnostic des troubles de la personnalité – Inventaire de personnalité pour le DSM-5 (PID-5A Full)	Traits de personnalité pour le DSM-5	18	70	35 min	Évaluation des traits de personnalité selon le DSM-5.
Évaluer le style de travail – pour la performance professionnelle	Style de travail	18	70	35 min	Détermine le style de travail afin de maximiser la performance.
Évaluer la tolérance à l’incertitude – pour la performance et l’adaptabilité professionnelles	Tolérance à l’incertitude	16	70	40 min	Évaluation de la capacité d’adaptation au changement.
Évaluer le style de relation sociale – un facteur de réussite professionnelle et personnelle	Style de relation sociale	16	70	40 min	Identification des traits de relation sociale.
Évaluer les besoins motivationnels (TM7) – un fondement des décisions organisationnelles, professionnelles et personnelles	Besoins motivationnels	16	70	40 min	Clarification des besoins et des objectifs personnels.
Évaluer la persistance motivationnelle (EPM) – un indicateur clé pour les organisations et les individus dans les décisions personnelles ou professionnelles	Persistance motivationnelle	16	70	40 min	Détermine la capacité de la personne à maintenir sa motivation.
Évaluer l’implication motivationnelle – les forces intérieures qui nous animent	Implication motivationnelle	16	70	50 min	Analyse des forces motivationnelles qui déterminent la performance.
Évaluer le style de leadership (TTT) – transactionnel, transformationnel et transcendant	Style de leadership	18	70	35 min	Détermine le style managérial et son impact sur l’équipe.
Évaluer les facteurs de stress, les symptômes et la résilience au stress avec l’inventaire 4S	Facteurs de stress et résilience	16	70	35 min	Identifie les sources de stress et les points forts sur lesquels bâtir la résilience.
Analyser les facteurs déterminants des changements de carrière (DSC)	Changements de carrière	18	70	40 min	Guide les personnes dans un processus de transition professionnelle.
Évaluer l’engagement et le désengagement au travail avec le questionnaire CODE	Engagement au travail	18	70	35 min	Identifie le degré d’implication et de motivation au travail.
Évaluer les pressions organisationnelles toxiques avec le questionnaire TOP	Pressions organisationnelles toxiques	15	70	35 min	Identifie les facteurs toxiques dans l’environnement organisationnel.
Le questionnaire des aspirations et intérêts au travail (AIM) – un instrument d’orientation professionnelle	Aspirations et intérêts au travail	15	70	40 min	Oriente les personnes vers des domaines de travail adaptés.
Le questionnaire des intérêts professionnels (AIV) – évaluation psychométrique de l’orientation professionnelle	Intérêts professionnels	15	70	35 min	Clarifie les intérêts professionnels.
Le questionnaire des professions de Holland (AOH) – un instrument d’exploration professionnelle	Exploration professionnelle	15	70	40 min	Détermine le domaine d’activité adapté.
Le questionnaire de personnalité vocationnelle (APH) – analyse du profil psychoprofessionnel	Profil psychoprofessionnel	15	70	50 min	Analyse la compatibilité entre la personnalité et les options de carrière.
Le questionnaire d’auto-évaluation des aptitudes de base (AAB) – le profil d’aptitudes	Profil d’aptitudes	15	70	40 min	Détermine les aptitudes pour la carrière et les études.
Le questionnaire du profil vocationnel individuel (ARC-ASII) – un instrument pour une carrière réussie	Profil vocationnel	16	70	40 min	Détermine la compatibilité avec différents rôles professionnels.
Le questionnaire du profil typologique (AIDA) – une perspective sur la personnalité	Typologie psychologique	16	70	45 min	Offre une perspective claire sur la typologie psychologique.
Le questionnaire d’intelligence émotionnelle (INEM) – évaluation des compétences émotionnelles	Intelligence émotionnelle	16	70	40 min	Évalue les compétences émotionnelles et les stratégies de régulation.
Le questionnaire d’adaptabilité et de flexibilité de carrière (FACT) – évaluer et optimiser l’adaptabilité professionnelle	Adaptabilité professionnelle	16	70	35 min	Analyse de la flexibilité et de l’adaptabilité aux changements professionnels.
Le questionnaire de l’estime de soi (ASSI) – évaluer l’image de soi et ses implications	Estime de soi	13	70	40 min	Évaluation de l’image de soi et de son impact sur la vie quotidienne.